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公司召開2018年優秀師徒表彰大會暨 2019年新員工入職拜師會
日期:2019-08-19    來源:

公司召開2018年優秀師徒表彰大會暨 2019年新員工入職拜師會

    8月9日上午,公司召開2018年度優秀師徒表彰大會暨2019年新入職員工拜師會。公司各業務系統主要領導、機關各部室負責人、項目部經理和書記、部分師徒代表參加本次大會。公司總經理涂德云作重要講話。

    2018年,建設公司共接收30名大中專畢業生,人力資源部根據所學專業、性格特點分別與業務系統溝通協調后,從各基層單位挑選出業務精干、有責任心、工作經驗豐富的業務骨干擔任師傅,采取一對一、一對多等方法,將新老職工們合理搭配,結為師徒。一年來,人力資源部與相關業務系統聯合考察,深入了解師徒在工作中突出表現,對于出現的不足也及時給出了整改建議。經過綜合考核,共評選出2018年度優秀師徒9對。工會主席刁金生宣讀了《關于表彰2018年度優秀師徒結對人員的通報》,對這18名獲得優秀師徒稱號的職工予以表彰。

    會上,2018年優秀師徒代表分享了各自的心得體會。其中,動感花園安置房二標段工程項目部經營副經理龔存會作為師傅代表發言,表示會借助公司的平臺和團隊,相互學習,共同提高。京糧懷柔住宅樓工程項目部預算員賈玉霞作為學員代表發言,她表達了自己對師徒制的理解與認知,分享了這一年來拜師學藝過程中的所感所悟,并表態一定會珍惜平臺、敬重師傅、虛心學習,持續提升,在團隊中創造更大的價值。

    隨后2019年已分配在京項目的39名新員工與來自各分公司、項目部的33位新師傅們進行了隆重的拜師儀式。儀式上徒弟們向師傅們獻花綬帶鞠躬行拜師禮,表達了深深的敬意和對提升技能的渴望。兩對新結對師徒代表共同簽署了拜師協議,場的氣氛嚴肅活潑,溫馨愉快。

    最后,公司總經理涂德云作重要講話,他對此次活動給予充分肯定,同時對2019年新入職員工寄予了殷切希望,希望他們珍惜機會,加強自身學習,積極參與到“不忘初心、牢記使命”主題教育中來。在由學生身份向職業人身份的轉變過程中要盡早的適應社會,同時嚴守企業的各項規章制度,虛心向師傅們學習,盡快融入企業,為企業的發展貢獻一份力量。各分公司、項目部要做好新員工入職后的接待工作,要盡快解決好新入職員工工作和生活基本保障。各業務系統在后期要持續對拜師結對情況的發展保持密切關注和了解。最后希望新員工能秉承吃苦耐勞和積極向上的精神,繼承和發揚北京城建的優良傳統。

    “師徒制”是長期以來被證明行之有效的培訓機制,開展師徒結對活動是人力資源管理實施人才強企的關鍵環節,也是新入職青年員工掌握技能,提升能力的重要途徑。未來公司還將不斷完善管理制度與考核程序,調整及豐富師徒結對活動內容,打造一支專業技術精湛、充滿活力的人才隊伍,為企業的健康可持續發展提供充足的人力資源保障。

                                                (人力資源部)